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株式会社TMFの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:営業スタイルはほぼ飛び込みなので気合や根性がつく。それ以外は
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ nhk事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:数字との向き合い方、メンタル面は本当に鍛えられた。面倒見のい
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:おじいさんとかがのんびり経営しているような零細企業に新規で電話していく
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:契約をとればとるほど、給料はよくなる。しかし、体を壊してしまえば働けず
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、営業職に対して一から教えて頂けます。
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:結果に応じて直ぐに昇級します。インセンティブ報酬制ですので、業務内容に
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:オフィス内での私語厳禁。無駄話しは怒られます。 常に緊張感のある職場環境
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口コミ投稿日:2017年09月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
教育・研修:ロープレ、ときには1人で壁に向かって、お客様想定でやらされる。 でも、
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社会人のノウハウはしっかりと叩き込まれ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:実力さえあれば、上に立てる制度になっている。20歳で主任で班
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:月々の目標を少しでも落とすと降格対象になってしまう。降格対象
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:営業職としての基本を学ぶ事は出来るかと思います。働きがい:社
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:給与やボーナスなどお金の面で高待遇を期待している方は、営業成績を上げる
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:お客様宅を訪問して、ありがとうと言われると人間誰でもモチベーションが上
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