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株式会社トゥエンティーフォーセブンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社トゥエンティーフォーセブンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを449件掲載中。ライトハウスは、株式会社トゥエンティーフォーセブンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:
とりたてて女性が働きやすい会社と思えるほど他社に比べて秀でている特別な要素はないかと思いますが、働きにくさというのも特にないのではと思います。
女性でも評価されていれば昇進昇格していました。
有給はほぼ希望通り取得でき、育休産休も一般的な期間取得されている方が多いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:どちらかと言うとまだ体育会系の雰囲気もある為か、女性スタッフの

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回答者：女性/ 人事総務部所属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ：産休育休後の時短勤務での復活をされる社員も増えてきており、会社

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ パーソナルトレーニング事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないでしょうか。トレーナーは役割としてホストや

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケ

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいと思います。実際に何名かが育児休暇を取って

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:部署にもよるが女性は比較的多く、働きやすい環境と思える。産休、

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:多くの女性が成果を出していると言う観点で働きやすい環境だと思い

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:体力仕事なので少し働きにくいかと。女性が管理職にいるのは見てい

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいかと思いますちゃんと休

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:全国的に配属される店舗には女性が1人のことが多く、不安に思われ

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回答者：男性/ パーソナルトレーニング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:女性でも実力あれば働きやすい男性よりお客様が多い人もいましたし

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回答者：女性/ Web系職種/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性が多いので、特に働きにくいと感じたことはないです。男性と同

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:女性も働きやすくなるよう対応してくれる。出産後も現場ではなく、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:フレックスタイム制の導入はありません。リモートワークは可能です

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

女性の働きやすさ:管理職の女性の割合が５０％の印象でした。生理休

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月27日

女性の働きやすさ:実力主義なので数字さえ出せれば壁

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

女性の働きやすさ:女性にとっては働き辛い環境だ

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回答者：男性/ PT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと感じる。男女差が生まれず、成果に依存す

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回答者：男性/ PT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい企業だと感じる。特に男性が多いトレーナー

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回答者：男性/ 英語トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 英語/ トレーナー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:女性が多い職場環境ではあったので、女性のため働きづらいとかはな

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:女性トレーナーはかなり重宝される。店舗に一人二人しかいないので

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月23日

女性の働きやすさ:産休も取れている。本社の女性の方々は生き生きとお仕事をしていま

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回答者：男性/ 英語トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 英語/ トレーナー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:性別に関係なく、働きやすい

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回答者：男性/ 店長兼パーソナルトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:ほとんど男性

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:女性トレーナーは行的にも重宝されていて、ここでも大事にされてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：特定の部署で、次々に退職が相次いでいたのはとても気になることで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現状、女性の管理職が少なくまだまだ男社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の働きやすさ：男性がほとんどなのでネチネチした環境ではありません。女性でも十

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性トレーナーの為の制

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：女性の意見、視点からの発言はかなり大事。それが店舗の環境、お客

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性トレーナーの為の制度や女性トレーナ

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性トレーナーも多く在

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:トレーナー職だと、どうしても夜の時間帯の勤務が必須なので、女性

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トレーニング

3.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

女性の働きやすさ:むしろ女性の方が求められていることが多いので女性は有利に働くこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:男女の区別はありません。休暇も申請すれば普通にとることはできま

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ユナイテッド・シネマ株式会社

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株式会社FEEL CONNECTION

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会社名	株式会社トゥエンティーフォーセブン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://247group.co.jp/company/
所在地	東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F

従業員数	379名
設立年	2007年
代表者	小島　礼大
上場年	2019年
平均年収	437万円
平均年齢	29.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5837件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1649件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2870件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2606件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / アトラクションクルー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / アルバイト女性の働きやすさ:女性管理者は非常に多い。全体的な割合も女性の方が多いので働き... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2477件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:産休•育休を経て復職されている方がとても多い。子供を育てなが... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
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(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / インストラクター / インストラクター女性の働きやすさ:働きやすいと思う。独身であるが店長も女性だった。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:歩合制のため性別関係なく評価されます。数字を残し続ければしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / アミューズメントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性は結婚・妊娠を気に退職する方ばかり。お店にもよるのかもし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:対外イメージをとても気にするので、女性が働きやすいことを積極... (続きを見る)

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