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株式会社フェリクスコミュニケーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給とインセンティブが魅力で入社しました。よくある月給が低めでインセン
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:ビジネスの基本や考え方を身に付けることが出来る。どこに行って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:基本的には上の考えに従う形になりますが、各自の意見は聞いて
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジングで明るい会社、和気あいあいとしている組織体制
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:前の会社は殆ど休みが無く、昼も夜も無い環境でした。殆ど残業も
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの還元率が高いです。頑張りがそのまま反映されるので、モチ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:住宅補助の金額は規定によるが、1人前のプレイヤーになれば支給されるオフ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:目的に向かって一致団結して仕事をしています。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:体調面を整えてベストパフォーマンスを発揮するためにも、会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:寮などはないですが、住宅補助が出ます。退職金もいただけます。オフィス環
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:社員でのランチ費用を会社負担して貰えたり、希望者には長期休暇の特別付与
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:独自の仕組みがあるので、売上が停滞することはあまりないように感じる。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:少人数の会社ならではの風通しの良さがあると思います。社長と
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:人材コーディネーターを通して、自分を見つめ直す機会になってお
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
オフィス環境:会議室が1つしかなかったので、求職者の方との面談などは近くのカフェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:どうしても残業や早出がある際は、別日に遅出などで調整してもら
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を上げればどんどん昇給出来ます。自分の努力がダイレクトに反映される
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:連携を取っているので、情報共有が徹底されていました。事業の弱み:まだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:時間になった瞬間帰れるというわけではないので多少の残業はあり
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休みを頂けるので、メリハリのある働き方ができ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:自ら社会の変化に対して、能動的に手を打てるようなマインドが身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:実績を出すことが大切なので、意見をしっかりと出し合い、自身
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:色々な業界から、中途社員がきておりますので、多種多様なご提案ができる
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:時代の変化に合わせて、柔軟に事業も変化させている。事業の弱み:企業の
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:一人の求職者に対して、一人の担当がすべてフォローしていくので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼなく、家族とちゃんと食事の時間がとれたのは嬉しかっ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:小さい会社だからこそ、スイッチができ、小回りが利く事業の弱み:大手の
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:お金を稼ぎたいという社員が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:社会情勢で変化していく臨機応変さ事業の弱み:社会情勢によって仕事のや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:住宅手当がありました。金額も大きかったので、生活をする上ではとてもあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 --万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張った分が給与やインセンティブでしっかりと評価してもらえる。評価制度
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で、どんどん従業員の個人の力を伸ばそうとする会社組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:外部のセミナーや勉強会に積極的に参加させてくれる。費用も会社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:経営者の思考の回転が速く、コロナの中でさえ売上/利益を出せるという安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に入社後の詳細を聞けていたので特にギャップ
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