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株式会社フェリクスコミュニケーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:長期連休がしっかりとあるので、家族や友人との予定が立てやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:他社の人材会社、特に大手とは差別化が出来ている。事業の弱み:景気の影
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日でありました。多様な働き方支援:副業はしていま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブの額が大きいので、成果次第で給与を上げることが出来る。成
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:住宅手当がありよいが、退職金が出ないのはマイナスオフィス環境:雑居ビル
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、土日祝がお休みです。GW、お盆、年末年始は
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みなので、働きやすい環境だと思います。残業も殆どあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本は10:00-19:00の勤務ですが、フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からのスタートだったので、研修で一からキャ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:トップの発信力が強い。組織体制・コミュニケーション:仲が良
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:みんなで、一致団結して仕事に取り組めていたところです。事業の弱み:ネ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:求職者、求人企業に寄り添う力事業の弱み:安定性事業展望:常に進化をし
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、入社前に思っていたより既存社
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も通勤ラッシュを避けて通勤ができるので、良いかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:研修制度で他社に出向することもありましたが、見聞・人脈を広げ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途でベンチャーに入ることを想像していたので、も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:所帯持ちに優しい社風だと思います。時間の都合がつけやすいので
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:ここの会社に入ってからはプライベートの時間が作りやすくなりま
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:企業・求職者、双方とやり取りをするので、高いコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客満足度のみを追及する会社は多いですが、この会
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関して、高い水準であることと、手当もしっかりしていたので、良いと
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、上司の許可があれば自分の裁量で働ける。土日
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:他社には無いような手厚い求職者支援があります。一人一人のキャリアビジ
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回答者: 男性/ 出向/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:出向なので、行った先の電気屋、介護施設、IT企業の休暇制度次
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は特にはギャップはありませんでした。新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:子どもがいて何かと出費が多いので、子ども手当や住宅手当があるのは助かっ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、営業力、人脈づくり、世の中の仕事に対
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:やはり住宅手当がしっかりしていたので、そこが魅力でしたね。オフィス環境
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:繰り返し面接を行うことで、いろいろな方の良いところを吸収する
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与としてインセンティブが年3回いただけます。インセンティブの還元率も
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与はインセンティブがすべて反映されるので、自分の頑張りが直結する。評
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