口コミ投稿日:2020年08月31日
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員
4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員
4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職
4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者
4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部
4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員
4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職
4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年04月20日
口コミ投稿日:2020年04月20日
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部
4.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年11月05日
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2016年06月16日
口コミ投稿日:2016年06月16日
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フェリクスコミュニケーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員
20代~30代の若手層が多いので、多種多様な業種・職種とマッチングが可能です。
離脱者が出ないように、就職後もフォローを必ず行っております。
求職者・企業へのヒアリングを徹底しておりますので、マッチング後のギャップをできるだけ少なくなるように心がけて行動しております。
事業の弱み:
社員数が少ないので、出来ることに限りがあります。
事業展望:
先を見据えて行動しているので、大きく発展すると思います。