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株式会社FEEL CONNECTIONの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:所属店による。2店舗経験してきたが挑戦的な姿勢はあまり見ら
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:常にオシャレとスマートさを求めている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、社員同士仲が良い、挑戦する機会がある組織体制
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くやる気次第で成長できる。ベンチャーのでや
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多いのでコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、店長等にチャレン
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうとしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的若いメンバーが多いため上司といっても同じくら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブで、前向き、ネガティブ思考がない。仕事好きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月19日
企業文化・社風・組織体制:ここ最近は会社の方向性がよく分かりません。元々からルー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:すべてのものにマニュアルがあるのだが、それがコロコロ変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士は仲良く、厳しい勤務環境でも協力しながら働
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