回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 48万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給は平均からみれば高くないですが、キャリアが定める資格試験に合格すればスキル手当が支給されます。
他社代理店にはまず見られないスキル手当100％支給の為、積極的に上位資格にチャレンジすれば評価されるだけでなく月収に直結してくるので、そこそこ早い段階で稼げるようにはなります。
私が在籍中は賞与年2回で給与4ヶ月分支給でした。
評価制度:
評価は所属店舗の業績に大きく左右されます。店舗業績が芳しくないと、個人の貢献度がどれだけ高くても満足いくような評価を得られない場合があります。裏を返せば、店舗業績と個人成績が良ければ評価され、昇格しやすくなりますのである程度実力主義ではあります。
基本給は平均からみれば高くないですが、キャリアが定める資格試験に合格すればスキル手当が支給されます。
他社代理店にはまず見られないスキル手当100％支給の為、積極的に上位資格にチャレンジすれば評価されるだけでなく月収に直結してくるので、そこそこ早い段階で稼げるようにはなります。
私が在籍中は賞与年2回で給与4ヶ月分支給でした。
評価制度:
評価は所属店舗の業績に大きく左右されます。店舗業績が芳しくないと、個人の貢献度がどれだけ高くても満足いくような評価を得られない場合があります。裏を返せば、店舗業績と個人成績が良ければ評価され、昇格しやすくなりますのである程度実力主義ではあります。
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回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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