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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:
変化を好まない風土が感じられ、まさに軍隊のよう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほとんどネットを介して行われているため、直接のやりとりは少ないように思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特にないが、女性社員も働いている。

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回答者：男性/ 編集・校正/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:会社での勤務中の会話(雑談)はほとんどないと言ってもいい。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：全体的にコミュニケーションが少なく風通しが悪い社風であ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：体力勝負、礼節重視など、とにかく様々な面において軍隊の

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会社名	激ロックエンタテインメント株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://gekirock.com/company/
所在地	東京都渋谷区宇田川町36-19名畑ビル4F

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	3百万円
代表者	村岡俊介
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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