口コミ投稿日:2022年09月15日
口コミ投稿日:2020年01月30日
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3.4
東京都中央区銀座5丁目12-5白鶴ビルディング5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:採用ページに書いてある勤務時間は10:00~19:00ですが...
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2.0
青森県青森市篠田1丁目6-2
その他・その他
回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秘密/ 秘密
仕事を通して身につくスキル:スキルは意外と伐採作業等があるため木の伐採や草刈り、害虫駆除...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂121-1SHIBUYA SOLASTA9階
その他・その他
回答者: 女性/ シェアオフィス受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンシェルジュ
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいのでライフバランスは取りやすいかと思います。...
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3.2
東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制でリフレッシュ休暇3日間ある。時間休もあるがプロジ...
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3.8
東京都港区三田3丁目1-17Axior三田9F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりけりです。いい現場に当たれば残業も少ないし有給も取...
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2.7
大阪府高槻市高槻町11−2フジワークビル
その他・その他
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先の工場ベースの働き方になるので、夜勤や日勤を...
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3.9
東京都千代田区神田錦町3丁目15-5HKパークビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:営業時間が決まっているため基本的には残業などは殆どありません...
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3.0
東京都中央区銀座6丁目13-16銀座ウォールビル 11F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり多い方だと思います。有給取得についても積極的に取...
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3.1
東京都杉並区荻窪5-22-9藤ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワイモバイル/ なし
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、シフト性土日休みは取れるが希望性なので難しい...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿西2丁目5-2
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業は多いです。大体2~3時間の残業だったと思います...
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株式会社スタジオハルのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社スタジオハルの回答者別口コミ(9人)
- 製作部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月22日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月16日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年09月16日
- 総務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月24日
- 製作部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタジオハルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場内容によってはどうしても早朝、深夜、休日出勤が発生してしまうため、一般的な会社での勤務形態をイメージしているとギャップを感じるかもしれない。ただ時間調整や、相談などはしやすい環境なのでその分のフォロー体制はあると思う。
多様な働き方支援:
営業部を中心にフレックス制を導入しており、そうでない社員でも深夜現場明け、休日出勤の分などは考慮して調整してもらえるのである程度無理のない働き方ができると思う。リモートワークもコロナ以降働き方として認められているが、実際にモノを製作する会社である特性上難しい部分もあるのが正直なところかと思う。