同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間半は取れるので、悪くない...
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3.0
東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:お客様対応が良ければ表彰され、景品がもらえる機会がある。良い...
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3.2
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣なので、わからないが、自分を担当していたコーディネーター...
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3.2
愛知県豊田市小坂本町1丁目11番地1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シートカバー技術部
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に親会社の配属先のチームの上司となる。面倒見の良...
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2.9
東京都中央区銀座8丁目4-17リクルートGINZA8ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の成果に対する強いこだわりがあり、その結果、業界平均を超...
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3.3
東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術者の技能は個人任せ。売れなくなったら即座に退職を迫る場合...
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4.0
熊本県熊本市中央区神水1丁目25-7
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前は社員旅行や全体忘年会などで顔を合わせる機会もあり、離れ...
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4.0
愛知県名古屋市中川区西日置町9丁目111
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 食品系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:気軽に話しかけてくれる人も居たけど黙々作業するのでこっちから...
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3.1
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:希望の番組に携われる機会が多い。別の番組に行くことも可能。社...
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3.4
東京都目黒区下目黒1丁目1-11目黒東洋ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:倉庫内作業だけあって中々パンチのある人が多いですが、勤続が長...
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Person's株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
Person's株式会社の回答者別口コミ(6人)
- PMO 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月17日
- PMO 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月15日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月22日
- テストエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月22日
- 開発エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Person's株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福祉系の人材派遣から成長した会社になるのでIT系はまだまだだと思いますが、最近はエンジニアの社員人数も2倍以上に増えてきているようです。社風は自由に近い感じと社長さんとの距離が近い事が良い事です。社長さんに直接話す機会もあるので経営者と距離が近いのがこの会社のある意味良い社風ですね。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては柔軟かつ考えている会社だと思います。社員に外国人労働者も多いみたいです。多様性の観点から社員1人ひとりが活躍できる環境をつくって頂けます。特に60歳をこえたシニアの方でも積極的に採用しているのも事実ですね。