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株式会社フォーミュレーションI.T.S.の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
無風、配属先の変更は基本的に取り合ってくれる

組織体制・コミュニケーション:
上司とはほぼ話さない

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いイメージ

回答者: 女性/ 無職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:やりたいことやチャレンジしてみたいことを相談すると対応して
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回答者: 女性/ AD、AP、助監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:それぞれがそれぞれの配属先で仕事を行うため、いろいろな現場
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで相談しやすい環境。とても誠実で安心できる社員
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:半年に一度、担当スタッフとの面談があります。基本的
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:人との距離が近い。コロナ禍になる前は社内の人のご飯にいった
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:活気のある感じがしました。配属後も、定期的に本社のスタッフ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもフランクな会社。人事の人に相談事はしやすい雰囲
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:人事で相談に乗ってくれる方がいて、配属番組の悩みなどを定期
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:上司も周りの同僚もとても良い方ばかりで、人間関係で
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:人数が多いので、正直誰が同じ派遣会社の人間かはわからない。
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:決まった集まりなどは特にないが、コロナ禍になる以前
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の会社に常駐しているので、本社の人達と関わる
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:一気に新入社員をとるので、同期全員を覚えられずに各
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:この会社というよりはこの業界についてだが、膨大な労力や時間
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:担当社員が相談事を聞いてくれるししんどかったら別の
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:テレビ局に配置されてたときはよく営業が来て差し入れをしてく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:配属先に問題がある場合、相談すれば必ず配属先に話をして
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ AD

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:若手が頑張る会社。出向先で正社員になったりフリーになる人が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:給与体制はわるい。ボーナスはない。昇給はほぼなしに等し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先によるが、アットホームな派遣
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先との関わりしかほぼないため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属している会社の方とは会う機会がほぼ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先の社員としか関わる機会はなく、フ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:希望の番組に携われる機会が多い。別の番組に行くことも可
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:派遣先次第です。組織体制・コミュニケーション:派遣先で出会
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:会社として先輩・同期・後輩が多くいるものの、みんな各現場で
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:チームワーク組織体制・コミュニケーション:忘年会は凝った企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:3ヵ月毎の雇用契約の為、将来がとても不安な点や昇給、ボーナス... 続きを見る
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