回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
新規の取引先、自分の担当する顧客への稼働数による。
部署ごとのノルマが設定されており、個人ノルマ等はなかった。
評価制度:
実力主義。
さらに言えば規模の小さい会社のため、上に気に入られれば昇進は早いかと思われる。
新規の取引先、自分の担当する顧客への稼働数による。
部署ごとのノルマが設定されており、個人ノルマ等はなかった。
評価制度:
実力主義。
さらに言えば規模の小さい会社のため、上に気に入られれば昇進は早いかと思われる。