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Pizza 4P'sのカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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Pizza 4P'sの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:日本人スタッフについて言えば残業手当もないし、残業という意識がない。自分の好きな範囲で残業をするし、嫌なら帰っても良い。
そもそも残業という考え方自体、時間に応じて給料を支払うという考えだから、成果で報いるという考えについては納得している。

Pizza 4P'sの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:急成長する会社において、重要な意思決定に関われること。
目指しているものが大きく、また新しく、社会に対して自分が何かを生み出しているという実感が持ちやすい。
IT技術等、先進的な取組にたいして意欲的であり、社長のビジョンに共感できる点が多い。

Pizza 4P'sの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも人事評価制度がない。
会社にとって必要な行動の定義、それを遂行する人の任命、その行動を促すための目標の明確化、インセンティブ、教育、という順で制度設計をするべきだが、今手をつけ始めた段階。
同時にインセンティブとしての報酬について、会社の財務状況・今度の資金調達を見据えて設計する必要がある。