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あったか子育て応援住宅株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
新卒入社の社員は1名のみ、他はすべて中途入社の社員になりますので、年齢も幅広く、厳しい上下関係等はありません。また、社長に直接何でも相談できる環境であったり、社員同士が話をしやすい環境・関係性であったりするため、社員皆で知恵を出し合って問題を解決する、ということが多いです。比較的コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
新卒入社の社員は1名のみ、他はすべて中途入社の社員になりますので、年齢も幅広く、厳しい上下関係等はありません。また、社長に直接何でも相談できる環境であったり、社員同士が話をしやすい環境・関係性であったりするため、社員皆で知恵を出し合って問題を解決する、ということが多いです。比較的コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社として、多様性に対する意識は低いと思います。特にジェンダーについては、普段の業務の中でもまだまだ理解が少ないと思いますので、新しく入社される方がジェンダーについて意識を強く持っている場合は、不快に思われる場面もあるかもしれません。会社の、社員の、意識を変えていくべきだと思います。

回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:一般住宅を低価格で高品質な内容で提供しています。業者さんからも、よく
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(状況によりますが、7月は決算月のため6,7月が特に忙
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:自由な部分が多いですが、その分責任も多いです。会社が設立し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:新築の建築であれば、大手住宅メーカー並みの仕様の家を、広告費や人件費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも、自分をコントロールできる方でないと、何
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:新築住宅の着工棟数はこの先も減り続けていくと予想されているため、今後
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回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+有資格手当+役職手当+家族手当+住宅手当+通勤手当昇給について
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:住宅は絶対に必要なものであること。戸建て住宅の建築は絶対に必要なもの
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回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:社用パソコン・社用携帯・社用車・ガソリンカードの貸与あり。会社から取得
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:資格取得やスキル・能力を伸ばすことには大変前向き、かつ応援してくれる会
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回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には午前9時出社、店舗掃除、10時開店、18時閉店とな
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本額が低いため、各職種や雇用形態等、住宅手当や車両手当、家族手当等の
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:部署移動や新たな業務について、積極的に挑戦させてくれるので、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日がお仕事の日になります。水曜日がお休みです。木曜日は隔週
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回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:個々の裁量にお任せしている部分がありますが、判断に迷うとき
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本9時~18時ですが仕事内容によって変わります。私は現場監
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:福利厚生は、ペットボトルの飲み物が飲み放題です退職金、住宅補助、寮、財
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社は少数精鋭でやっているため、給与に関しては働きに見合った額を出して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:福利厚生に関しては、正直、退職金や、住宅補助等は無いですが、その分、営
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回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:会社の為だけではなく、今後の自身のステップアップにつなげて行
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格を取ろうという取り組みがあります。資格や勉強は若いうちか
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:手当については交通費や資格取得のための費用も出ますし、営業に関してはP
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:住宅営業なので、連休などの予定は立てにくく、代休取得は日常茶
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は固定+歩合(1棟毎 金額は10万円 引渡し後)なので、歩合率が低
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は今のところないです。賞与は1年に1回あるかないかです。各種手当は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給に関しては本人の頑張り次第ですが、少数精鋭で運営しているので
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回答者: 男性/ 住宅メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:昨今のコロナの影響により、各資材や製品の大幅な高
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:始業は9時からなので、朝は比較的ゆったりできます。残業に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:昨今の、男女機会均等の最近でありながらも、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めて建設業の会社で働いているため、建設業の仕事
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業もありますが、担当業務を自分でスケジューリングすれば定時
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:社員数が少ないので、なんでもやらなくてはいけない部分がありま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:住宅の取得が難しい若い世代にも取得できる価格で資金計画や土地探しから
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:コンサルティング会社の研修を受けさせてもらう機会が多々ありま
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