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株式会社クロスデザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:悪い会社ではありません。  しかし、良くも悪くも個人任せです。    これは、ある一部の個人には大きな成長に繋がりますが、その一部を除いては成長を助けられる体制ではないということです。    会社として大きく成長する為には、個人の特性頼りよりも、より多くの人間が成長できる体制、仕組みを模索するべきではないかと思われます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度位の頻度で社長との面談があり、そこで自身の考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小さい組織だからこその業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:思想の素晴らしさはあるのだが、いざそれを実現させるためのリソース、体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】「目指せる」で記したように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:商品のコンセプト、思想という点においては差別化が出来ており、お客様から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】商材である独自開発のシステムは着眼点がニッチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2015~2016頃になると、キャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2012~2015当時においては、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで成果を上げることを目的としていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あります。 主にプログラマーは雇用形態
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。 転職当初は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】規模が小さいため、関わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は取り入れてもらえる環境にありまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容、予算未達は個人評価に影響するが... 続きを見る
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埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目42-5
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:働きがいは全くありません。まずやればやるだけ損をします。働か... 続きを見る

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