回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：支給日が遅れることがある。
昇給の基準が定まっておらず、昇給したり手当がつく人はごく一部。
ずっと低い賃金のままの人もいる。
報奨金制度の基準も曖昧なので、月固定で手当てとして賃金規定を作ってほしい。
評価制度が出来ていないので本当に曖昧。
昇給の基準が定まっておらず、昇給したり手当がつく人はごく一部。
ずっと低い賃金のままの人もいる。
報奨金制度の基準も曖昧なので、月固定で手当てとして賃金規定を作ってほしい。
評価制度が出来ていないので本当に曖昧。