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新卒入社

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:企業は大きいので、風通しがいいとはいえない。ただし、Res
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:働きやすい。特にヨーロッパが夏の期間長期の休みとなる。ただし
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:基本的には本社で決まる。新規事業に関しては、あまりイノベーティブな印
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回答者: 男性/ GS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア通しは会話することも多く、助け合って、と
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回答者: 男性/ GS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存するところがあるので一概には言えませんが自
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ システム/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的ではあるが、トラブルがあると遅くまで仕事をす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ システム/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:そこまで外資系企業という感じではなく、日本的なところも取り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ システム/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸制で賞与等はなし、各種手当は順当で、すべては入社時の面接時の交渉に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ システム/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:福利厚生については一般的でよくもなく悪くもなくで満足しています。オフィ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ システム/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:ノキアブランド事業の弱み:競合他社に押されている面もある。独自性が必
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはよい。昇給はなかなかない。手当は基本的にない(通勤手当以外)
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性も基本的に平等と感じる。特にグローバルでは女性の活躍は目立
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:よい。ただし、自分から積極的に動
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回答者: 男性/ GS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:能力に応じて昇給自体は得られると思いますが昇給率は高くはないと思います
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回答者: 男性/ GS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だから、というような区別はなく、お互いがお互い
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は良いと思う。非常に激しい競争という雰囲気
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は特になし。賞与は4月に1度ある。昇給なども年に一度(基本的には7
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:申込制でストックオプションはある。オフィス環境:オフィスは非常に現代的
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは非常によい会社で、休暇もとりやすい社風である
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:通信業界は今後もある程度は安定していると感じる。事業の弱み:製品が売
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:成長は勤務経験を通じて可能。支援制度は目だったものはあまりな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は現場業務をほぼ知らないため役職者と仕
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく一週間くらいの連続取得も可能です。連休に休み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業は自己管理で、暇な時は早く帰れる。自宅勤務やフレックス制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】JobGradeに従って年俸のパーセンテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:上司が管理していないので、働くチームによっては残業が多かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】戦略的な考えがないままに業務を割り振ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きく、自由にやりたいことができる。失敗して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】コーヒースペースミーティングで社長と話す機会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自主的にポジションを探して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】オンラインであれば現在の業務に関係無く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい人は休暇を取りたくても仕事見合いで取るしかないので取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】よほどのことが無い限り、失敗しても誰も責任を取らない体質
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職制が上がるようなポジショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:テレワークが可能。会社に来なくてもどこでも仕事が出来る。メールは会社の
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