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アウディジャパン販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】トップダウンですのでまずはあり得ません。C
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことがほとんどです。やればやる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】クラスが多岐にわたるのでキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的にはみなさんベテランですので売る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決済は多数決で決まり次の日から行われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】2ヶ月に1回、中古車、新車、マネージャー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】CS会議が支店全体であります。どうすれば満足してもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アウディ研修制度様々な職種、ランクに応じたプロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ある程度はあります。商談が締結できるかの最後は所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。課長以上の職の方は頻繁に会議などでよく報告事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】新車は朝の朝礼が終わればロープレ等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】プレミアムブランド、高級品の販売に自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】ジャパン直営ですので研修体制は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚えることが多いがそれだけでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境。研修体制がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい。 インポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】どちらもあります。 お客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】マネジメント、スタッフと話す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の役に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】メーカー指定の研修があり、必ず受講する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務に追われていて、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】アウディジャパン主催のメカニックのトレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】アウディの歴史や車の特徴、ビジネスマナー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:忙しさにより、退職する人が多く人の入れ替わりが激しい時期でもあった。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:厳しく、スピードが必要な環境のため、立ち向かう体力、気力があればかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、3ヶ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】全くないです。自分で勉強しろという雰囲気が今も昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】商談の仕方、話し方等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分なりに考え、動き、成果を出していけるので、とてもやりがいを感じます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】アウディ車にだけ特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗などしても上司が責任を取っていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】販売実績を目標としている人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】CSを高める会議などはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】かなり頻繁に移動はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいま
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