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株式会社遠藤システムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく風通しがとてもいいとおもいます。しかし自ら動か
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:現場が合わなければ、本社に相談し変えてもらえる場合があるた
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に現場に合わせる。有給については、現場と調整
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低く、手当の方が多い。賞与は、夏季賞与と冬季賞与を12で割った
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:自らがんばらないと資格取得はむずかしいです。研修なども自分の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:標準的だとおもいます。派遣先によって異なりますが、休暇等は比
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:駅近に社宅がある。基本的にいっぱいのため、そこは要相談。本社での研修中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:月会費3000円の徴収があり、社員旅行やBBQなどの社内イベントに回さ
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場が有給とっていいとなれば本社から断られることはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:営業力がある程度あると思います。事業の弱み:社長の意向についていけな
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:通勤時間が長いことを本社に相談し、現場を変えることができた
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:長く勤めてる先輩も少しはいるが、大体の人はある程度経験を積ん
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:絆が強い。誰かが困っていると、じゃあ行きますと言ってくれる人が多い。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:経験や実力判断、将来性や今後も頑張ってもらいたい者に対しては期待値を込
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:朝令暮改、行き当たりばったり。委員会という強制の本社業務が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:時間的な余裕はあると思うが、それ以上に給料が低いのでバランス
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:従業員より、単価を優先して派遣される印象がある。お金に関し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準が不明確。賞与の支払い方が、12ヶ月に分散して支払いとなる。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:別に残業はしても構わないのだが、今のところない。プロジェクト
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:住宅手当、社宅、家族手当、個人が持ってくるIDECO等対応してくれてい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:在籍中に資格を取らせてくれた。条件付きだが、合格時の受験料を
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業を何時間しようと稼働調整休という休みで還元と謎のシステム
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:退職金は一切なし。住宅補助や社員寮もなし。オフィス環境:茨城県の藤代と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります多様な働き方支援:常駐先によります。コロナが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:休みは現場によりますがとりやすいです多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:新規事業は積極的に展開している印象ですがエンジニアにとってはあまり影
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITエンジニアの難しさを感じています。メンタルが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。管理職は女性ではすくな
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格手当は少ない。研修は基礎的な
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の弱み:案件数が少ないため、自分が入りたい現場に入らな
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:現場勤務のため、働きにくさは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:すこし都内からは遠いですがオフィス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ないと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:特に強みは無いで
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は基礎的なところが学べる。働きがい:お客
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