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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦しやすく風通しがとてもいいとおもいます。しかし自ら動かないとそのチャンスは巡ってこないとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいですが、各社員別の現場に出向しているので孤独に感じる人もいるかも知れないです。こちらも自ら交流することが大事です

ダイバーシティ・多様性:
女性は年々おおくなっています。現場でも女性エンジニアの方とてもおおいです。特にこれといった男女の働き方の違いはありません。産休の取得率もたかいようです。

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回答者：男性/ IT部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:現場が合わなければ、本社に相談し変えてもらえる場合があるた

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回答者：男性/ IT部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:通勤時間が長いことを本社に相談し、現場を変えることができた

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:朝令暮改、行き当たりばったり。委員会という強制の本社業務が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:従業員より、単価を優先して派遣される印象がある。お金に関し

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:人の出入りが激しい。毎月2名ずつ新規で採用しているが、退社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：最近の傾向としては甘えを許さない社風に代わってきていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ成長中の会社で足りない部分があるが、開発含めて

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:特筆すべき点はない組織体制・コミュニケーション:在籍時の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：管理部門でも技術職でも頑張ってるひとは正当に評価される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：実力不足、年功序列で適当な人が上長にいたため、二度とで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】無計画な自社作業命令や帰社指示等があり

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2.8

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3.6

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3.1

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3.2

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:自身で発信をすれば挑戦させてもらえる雰囲気。風通しはかなりよ... 続きを見る

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会社名	株式会社遠藤システム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.endosystem.co.jp/
所在地	茨城県取手市宮和田588-1

従業員数	98名
設立年	2012年
資本金	7百万円
代表者	小林龍院
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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