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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:自らがんばらないと資格取得はむずかしいです。研修なども自分の

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:長く勤めてる先輩も少しはいるが、大体の人はある程度経験を積ん

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:在籍中に資格を取らせてくれた。条件付きだが、合格時の受験料を

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回答者：男性/ IT部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:資格手当は少ない。研修は基礎的な

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回答者：男性/ IT部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は基礎的なところが学べる。働きがい:お客

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:未経験者を現場にアサインする力はあると思う。ただ、経験が盛ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：県初の事業であるIT塾の仕事を任されたりと、会社のIT教育が認められ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：自社の目的は「常駐社員を増やすこと」です。いくら仕事を頑張って客先に気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自社にキャリアパスはありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】会社は個人の目標について何の興味もありません。さらに経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月11日

働きがい：キャリアパスは、特定の技術を習得する事により、昇給・主任昇格があります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】目標を決めるのは勝手です。残業以外で個人の思想を邪魔さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：履歴書の経歴と異なるスキルシートを作成され、ほかの業種で仕事していて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：客先常駐の仕事に無心で取り組めるのであれば、それなりにやりがいを感じて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社長に気に入られれば給与ア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

成長・キャリア開発：客先常駐のため自主学習が必須になる。経験をある程度積み他社に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：客先常駐のため派遣社員と変わらない。現場によっては書類作成がメインの現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的には雇用した社員を契約先の現場に送り込

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

成長・キャリア開発：何もスキルない人でも先輩社員が親身になって教えていただき、自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：新人の頃から海外へ出張し、支店開設の支援など、他の企業にはない機会を与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：研修制度があるものの、会社が若いことや対応できる人が限られる可能性が

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愛知県名古屋市東区葵１丁目１６－３８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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オーガスタラボ株式会社

4.2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:新入社員向けの指導や不定期の勉強会などは行われていますが、カ... 続きを見る

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会社名	株式会社遠藤システム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.endosystem.co.jp/
所在地	茨城県取手市宮和田588-1

従業員数	98名
設立年	2012年
資本金	7百万円
代表者	小林龍院
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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