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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:
自らがんばらないと資格取得はむずかしいです。研修なども自分の努力次第となるので、社員のレベルはだいぶばらつきがあります。

働きがい:
様々な現場で様々なチームで勉強することができます。

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:長く勤めてる先輩も少しはいるが、大体の人はある程度経験を積ん

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:在籍中に資格を取らせてくれた。条件付きだが、合格時の受験料を

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回答者：男性/ IT部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:資格手当は少ない。研修は基礎的な

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回答者：男性/ IT部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は基礎的なところが学べる。働きがい:お客

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:未経験者を現場にアサインする力はあると思う。ただ、経験が盛ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：県初の事業であるIT塾の仕事を任されたりと、会社のIT教育が認められ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：自社の目的は「常駐社員を増やすこと」です。いくら仕事を頑張って客先に気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自社にキャリアパスはありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】会社は個人の目標について何の興味もありません。さらに経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月11日

働きがい：キャリアパスは、特定の技術を習得する事により、昇給・主任昇格があります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】目標を決めるのは勝手です。残業以外で個人の思想を邪魔さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：履歴書の経歴と異なるスキルシートを作成され、ほかの業種で仕事していて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：客先常駐の仕事に無心で取り組めるのであれば、それなりにやりがいを感じて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社長に気に入られれば給与ア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

成長・キャリア開発：客先常駐のため自主学習が必須になる。経験をある程度積み他社に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：客先常駐のため派遣社員と変わらない。現場によっては書類作成がメインの現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的には雇用した社員を契約先の現場に送り込

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

成長・キャリア開発：何もスキルない人でも先輩社員が親身になって教えていただき、自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：新人の頃から海外へ出張し、支店開設の支援など、他の企業にはない機会を与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：研修制度があるものの、会社が若いことや対応できる人が限られる可能性が

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働きがい:【一番うれしかったこと】職員同士が仲が良いということ。私... 続きを見る

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会社名	株式会社遠藤システム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.endosystem.co.jp/
所在地	茨城県取手市宮和田588-1

従業員数	98名
設立年	2012年
資本金	7百万円
代表者	小林龍院
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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