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株式会社ラブの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、株式会社ラブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:男女平等の評価のため差はありませんが、産休や育休制度があります

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:他店舗に役職を持っている方もいるようだが男性が圧倒的に多いと思

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台店/ 店舗スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:休暇をとるような人がまずいない。女性店長は1人。PMSなどが辛

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回答者：男性/ もつ鍋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:産休・育休も取得可能になっているのでまたパワハラとかセクハラと

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪駅店/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:自社では女性だからという見方は一切なく、男女が平等に評価されて

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性の方も多く在籍しているので、安心できる職場です。女性店長も

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:男女平等、役職は努力次第で女性でも可。(現店長に女性在籍中)、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性の方であっても提案出来る方や自分から開拓出来る方なら、男女

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:男女での休暇の取りやすさに違いがなく、産休等の対応もあるため、

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性の方で働いとる場所もあり、事務や接客の面では女性が活躍して

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部署や店舗によると思う。働きをしっかり評価さ

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性にとっては、体力がない人はきついかもです。女性の管理職登用

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回答者：男性/ 接客　調理　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用情熱次第で昇進も望める男女問

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:問題発見能力や思考の柔軟性、があれば性別は関係ないのでチャンス

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回答者：男性/ キッチン・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:接客が好きな人には向いてると思う。楽しくお客さんと会話できる人

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:性別関係なく管理職になれる。産休育休は取りやすい。復帰する社員

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回答者：男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:男性、女性関係ないです。女性も産休制

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:理解があり、規則にもあるため、女性従業員

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。現に女性店

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:子供がいるスタッフが早く通勤時間のシフ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:立ち仕事が多いため、妊娠中の勤務は難し

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:女性の社員・店長もおり、産休・育休

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:男女に差がない女性社員も多く

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:性別は関係ない　女性店長や副店長も

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく皆んな人間の気持

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回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:数が少ないのを除けば働きやすさは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:育休なども制度化されて

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職者も多数の

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:男性女性で仕事内容はあ

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回答者：男性/ 接客や調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:体調に配慮してシフト

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回答者：男性/ 店舗配属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:産休制度や女性でも店

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:まだまだ少ないと

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 博多一番街店/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:産休もしっか

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:自己主張がある程度強く無いと、厳しいかなと思います。希望休を伝

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

女性の働きやすさ:男性が多いので、女性が長く働くには向いていないかと思います。店

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会社名	株式会社ラブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.motu-ooyama.com/
所在地	福岡県博多区店屋町7-28

従業員数	70名
設立年	2007年
資本金	5百万円
代表者	大山力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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