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株式会社ラブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、株式会社ラブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:新店舗準備や、基本的に店舗決裁が多く本社より通達される営業

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回答者：回答なし/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:誰にでも発信、発言するチャンスはあるがある程度、会社の事や

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:提案型の企業というものを推進しており、よくあるトップダウン

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:提案型企業という形をとっているのでトップダウン型の会社とは

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪駅店/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:自社の特徴でもある提案型企業では、自分の情熱や意志があれば

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:提案型企業(アップダウンなし)。個人の意思の尊重。上長との

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。熱意と情熱があれば何でもできると思

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:提案型企業、挑戦歓迎、スピード感、個人の熱量で企画提案でき

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:出店も多く、店長まですぐになる人もいます。LINE Wor

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:提案型企業という考え方での運営をしているので、情熱ある人が

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回答者：男性/ 店舗配属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:本人の気持ち次第でできる店舗に裁量権があり責任もって仕事に

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:本社勤めの人や他県の人とは喋る機会がほとんどないため、基本

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 博多一番街店/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:提案型企業でやりたいことがかなりやれた。新しい部署を立ち上

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:新しいことをしていきたい場合、他社員の賛同を得ることで取り

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:個人の目標に応じて、機会が与えられる。社員も少なく、上職と

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:挑戦することできます。わたしの意見をきいてくれます。組織体

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:提案型企業　社員同士仲良い　店舗に権限があるので挑戦する環

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回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うがそこでなにか新しいことが始まるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する機会があり、自己啓発を怠らない者にとっては

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回答者：男性/ キッチン、ホール、会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッチン、ホール/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:みんなのスタッフがルール守ってちゃんとやっていると思います

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:提案型企業なので、役職関係なく挑戦させてもらえます！組織体

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:上層部だけでの決定事項はないため、役職に関係なく提案、挑戦

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回答者：男性/ もつ鍋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:提案型企業なので上司部下関係なく提案して会社全体の運営が良

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:情熱があれば実現できる。そのための学び、準備、プレゼン力は

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:提案型企業で、自分の意思をもって提案でき、いつでも挑戦でき

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回答者：男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はみんな多くあります。風通しも良く、誰でも発言

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回答者：男性/ 接客・調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:意欲のある者はどんどん挑戦していける。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 接客や調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:若手が多い会社。独立してフランチャイズ店舗を出店したスタッ

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台店/ 店舗スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:提案型企業を謳っていて実際にそうだと思うが若い社員が提案す

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:横のつながりが強い相談しやすさはかなりあると思う新しいこと

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:丁寧な接客をする中活気のある職場なので、とても楽しいです。

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:そこまで挑戦する機会等はないと思います。マニュアルがガチガ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:あまり社員教育に力を入れていないように思います。オペレーシ

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:オープンなので下からも意見を出しやすく、上もしっかり聞き入

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回答者：男性/ 接客　調理　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦ができる役職を飛び越えて相談ができる風通しがいい組織体

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会社名	株式会社ラブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.motu-ooyama.com/
所在地	福岡県博多区店屋町7-28

従業員数	70名
設立年	2007年
資本金	5百万円
代表者	大山力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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