回答者： 女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
適切に評価していただいていると思います。頂いている給与と仕事の内容が見合っていると思います。働いた売り上げや利益を数字で教えていただけるため、自分の会社への貢献度も分かりやすいと思います。
働いた時間や年月だけで見ることはないので、スキルを磨いていきたいというモチベーションも維持しやすい環境だと思います。
評価制度：
意識をたもつために昇進・昇格は他社よりも多く、役職がつくのがとても早いと思います。年功序列等は感じたことはなく、どちらかというと実力主義の方だと思います。実力主義ではありますが、個人のペースにも配慮していただけるので心が折れるような無理はなく、少し背伸びするくらいでスキルアップを目指すことができます。
適切に評価していただいていると思います。頂いている給与と仕事の内容が見合っていると思います。働いた売り上げや利益を数字で教えていただけるため、自分の会社への貢献度も分かりやすいと思います。
働いた時間や年月だけで見ることはないので、スキルを磨いていきたいというモチベーションも維持しやすい環境だと思います。
評価制度：
意識をたもつために昇進・昇格は他社よりも多く、役職がつくのがとても早いと思います。年功序列等は感じたことはなく、どちらかというと実力主義の方だと思います。実力主義ではありますが、個人のペースにも配慮していただけるので心が折れるような無理はなく、少し背伸びするくらいでスキルアップを目指すことができます。