回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
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| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
工務の場合、年齢給ではない。
賞与は年4か月。
基本給が低いので。4ヶ月でもそう多くはない、
みなし残業ではない為、残業代を稼ぐためにほとんどの社員が8時半まで帰らない。
評価制度:
意味のない社内テストの合格が昇給の必須条件。
工務の場合、年齢給ではない。
賞与は年4か月。
基本給が低いので。4ヶ月でもそう多くはない、
みなし残業ではない為、残業代を稼ぐためにほとんどの社員が8時半まで帰らない。
評価制度:
意味のない社内テストの合格が昇給の必須条件。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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