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株式会社5の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:
最低限の通勤手当等があります。
住宅補助や退職金はありません。
飲み物がタダで飲めるのは良いですが、他のIT企業の福利厚生を見ると見劣りするかもしれません。

オフィス環境:
駅からは遠いですが、立地は良い方です。

株式会社5の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
多様な働き方支援:
正社員は出社ベースのためリモートワークが基本できません。
また副業も認められていません。
フレックス制度もないため、多様性はあまりない環境です。
しかし、外部パートナーであれば出社する必要がないため、パートナーとしては良い環境かもしれません。

株式会社5の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ Lead Analyst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
マーケティング・コンサルティング会社として顧客の成長に繋がる"仕事"を見極め実行することを徹底している文化。
そのため、型に決まった仕事は無人化していくような流れ。その分メンバーには顧客の成長を阻害している問題を見つけて解決策を設計することを求められる。
知的なタフネスが必要となり、マッチする  or  しないは分かれると思うが成長を支えてくれる周りのサポートは充実している。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、包み隠さないコミニュケーションをとれる環境。特に仕事の話についてはストレートな意見交換が求められる。
仕事に関わる話は端的に分かりやすく話すことが生産性に直結するため、経験が無い人は慣れるのに時間がかかると思う。
しかし、コンサルタントのビジネススキルとしては必須なため、自分としては良い環境と考える。
雑談は多く、楽しんでいるメンバーも多い。

株式会社5の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:
女性社員が半数以上を占めるので、社内で女性の働き方に関して理解があり、その点だけでも女性にとって働きやすい環境だと思う。女性のリーダーや役員もいる。現在産休、育休中の社員もおり、他にも(男女問わず)子供のいる社員も多いので、子育てに関してもお互い情報交換したりしているようだ。場合によっては時短勤務も可能。

株式会社5の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:
Amazon広告を未経験で体験できるのは良いと思います。
他にも、学びたい分野をうまく仕事にできれば、手に職がつけられる環境です。

働きがい:
新しい知識や技術について知ることができるのは良い点です。

株式会社5の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:
Amazon広告の運用をメインに行なっている。Amazon広告は運用している代理店も限られているので、そこは強みだと思います。

事業の弱み:
Amazon以外の広告の運用もしていましたが、特段強いわけではなかったのでそこが課題かと思います。

株式会社5の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給制で賞与はないが、毎月チームの利益が基準を超えていればインセンティブが支給される。役職によって異なるがメンバーで3~5万円、リーダークラスだと10万円になる。リーダーに昇格できれば一気に年収が上がるチャンスがあるので、やりがいがある。交通費などの各種手当は普通に出る。

評価制度:
年功序列は一切なし。チームの成果によって評価がほぼ決まる。