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ジェイシーテクノロジー株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:現場によるが休日は完全週休二日制のため確保されている休暇は現
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:一定の顧客がいるので事業が崩壊するリスクは低いように感じる事業の弱み
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:成長については基本的に本人のやる気次第で外的成長要素は割り当
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:能力のある人は上に上がれる組織体制・コミュニケーション:完
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与という賞与はなく、半期に一度行われる基本情報技術者試験を基にした試
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度はまず残業代が全額支給なので安心です。案件に拠りけりですが、定
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:LINUXかCCNAの資格を研修期間中に抗議を受け取得を目指
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇がなく、取得する際は有給を消化する形になります。夏季
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:客先の環境に全て左右される。劣悪な環境の職場に配属されると休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:住宅補助はありますが、単身者向けです。退職金は一応制度としてありますが
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:社員通しの繋がりはほとんどない同じ客先の人とは仲良くなる組
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:それぞれの現場にアサインする形になるため、自社にどんな人が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年一、6月に行われ、参画プロジェクト先の責任者の評価と上司評価に
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得や週報の提出によって評価があがるので残業が多い職場だと手が回ら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:1ヶ月の研修のはずが、途中で案件参画が決まり、研修を途中で抜
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:住宅補助があり、月3万円支給されます。オフィス環境:駅から近く通勤にス
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金はないも同然住宅手当3万固定通勤手当は上限ありでそれを超えると自
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の場合は客先での休日の調整になります。私の場合は2日
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:住宅補助は一定年齢まである退職金はないと考えてよいオフィス環境:就業先
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一般社員はなし評価制度
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:住宅補助は一人暮らしの場合のみ支
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:実力主義のため女性管
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:最低限は揃っているオフィス環境:それなりに綺麗だがエンジニアは基本客先
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、チームリーダーなどの技術者を束ねるポ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇については案件次第です。多様な働き方支援:案件
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:ほぼ案件先にいるため社風などは感じられない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件先の運要素が強く人によって労
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回答者: 女性/ 総合職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると、毎月資格手当として支給される点が、他社の資格支援制度
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の弱み:未経験が多く、スキルレベルの低い人が大半な気がする。スキルがある人も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は所定労働時間8時間を超えたら支給される。すなわち7.5hの現場
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:住宅補助の規定が厳しく名ばかりなのでほとんどの人はもらえていない。また
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