アセットパートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
チームワークを重視して会社全体の売上を良くしようという社風があります。
賃貸管理部門と売買部門の連携でお互いの売上向上につなげることもあり。
また同じ部門でも得意分野を分担することで社員同士の売上向上につなげることもあり。

あといい加減な人にはそれほどではありませんが、
自分の責任をしっかりこなす人にはかなり甘い会社です。
その意識が高い人であればあるほど働きやすい環境にできます。

組織体制・コミュニケーション：
ツールはいろいろで、直接電話、会話は当然ですが、line・スラック・メール等です。
チームワークを重視して会社全体の売上を良くしようという社風は「企業カルチャー・社風」にも記載しましたが、それを円滑にする目的で休日前はほぼ食事会があります。
（コミュニケーションの場としての食事会ですので強制参加ではありません。）
業務時間中に出てこない話から思わぬアイディアにつながることもあります。

ダイバーシティ・多様性：
特に区別差別はありませんので以下失礼します。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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