口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 労務 経理 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ ホテルレストラン調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によって取りやすい取りにくいがあると思います。現場...
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3.0
東京都港区台場2丁目6-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:忙しい日は残業を頼まれます。セクションによっては上がりの時間...
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2.0
沖縄県豊見城市バイパスビル 206
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月5日休みの朝から晩まで働き詰めなのでプライベートを優先でき...
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2.6
東京都港区赤坂1丁目12-33
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常の飲食店と変わらず、繁忙期は忙しくそうでない時期は暇。残...
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3.2
北海道虻田郡洞爺湖町清水336
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:変動休日の制度をとっているため、閑散期であれば月の半分が休み...
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2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、土日祝日は普通に仕事が入り、休暇申請も通りに...
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2.6
広島県広島市中区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんどの方は大丈夫でしたが、一部の人によっては、期限つきの...
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3.1
千葉県浦安市舞浜1番地9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ毎日、残業はさせられるのに、SVの許可を取らなきゃ...
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2.7
北海道苫小牧市表町4丁目3-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業が少なすぎで給料が上がらない今まではよかった残業も今では...
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2.9
東京都大阪市中央区宗右衛門町213
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が入ってもすぐに辞めてしまうので、休憩が取れず、9時間続け...
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From One's Heart株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
From One's Heart株式会社の回答者別口コミ(8人)
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月12日
- オペレーションマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月08日
- 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月01日
- 人事、経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月15日
- 宿泊課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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From One's Heart株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間に関しては、基本的には残業が禁止の為、そこまで苦に感じたことはない。トラブルが発生し無い限りは、全従業員定時上がり出来ている印象。休日休暇に関しても、シフト制である為、休みを頂きたい日程に関してはほぼ100%と言っていいほど休みにさせていただいている。休日出勤なども、急な欠勤などが無い限りは発生していない。有休に関しても100%の消化率であるため、働きやすく、リフレッシュもしやすい環境である。
長期休暇に関しても事前に報告することにより、問題無く取得出来ている印象。
多様な働き方支援:
保育園に子供を預けている社員などは、配慮されたシフトになっている。(保育園に預ける時間が計算された遅出と、迎えに行くための早帰りなど)また、基本的には副業は可である。従業員の働き方に柔軟に寄り添っていただけるのが、この会社の長所だとも思える。