口コミ投稿日:2024年04月15日
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 女性/ 接客サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人達は仕事が終わったあと飲みに行ったり、休みの日に家...
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3.1
大阪府大阪市中央区千日前2丁目8-17
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に数回従業員パーティーがある。テナントも...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんとかして自社商品の通信販売などを始めている。が、あまり期...
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3.4
兵庫県神戸市北区有馬町808番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:変わった人が多い印象です。気分によって性格が変わる人が多く、...
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2.6
兵庫県洲本市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中堅の社員がおらず同年代の若い人が多いので雰...
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2.6
東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル15階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもう。組織体制・コミュニケーション:よくも悪...
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2.6
東京都府中市本町4丁目23-2ヤマカビル 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人が集うような会社を目指しているが、上司がそれを実践している...
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が変わり、新しいことを取り入れようとしている姿勢は伝わっ...
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2.8
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しているのは目に見えます。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都中央区日本橋本町2丁目2-5日本橋本町二丁目ビル 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人
企業カルチャー・社風:事業所や上長のカラーによって異なるとは思うが、少なくとも自分...
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From One's Heart株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
From One's Heart株式会社の回答者別口コミ(8人)
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月12日
- オペレーションマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月08日
- 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月01日
- 人事、経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月15日
- 宿泊課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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From One's Heart株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風に関しては、アットホームな印象。基本的には人のテリトリーに入り込むことに対してかなり慎重に配慮している反面、従業員の悲しみや喜びごとには寄り添って程よい距離感で同調することが出来る人が多い印象を持つ。
社長がお祝い事やお祭りごとに前向きな方なので、会社全体も温かい雰囲気はある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力についてはどこの企業もそうだが、個々により異なる。積極的にコミュニケーションの場を広げていこうとする人は現時点ではそこまで多くない印象。
組織体制に関しても、必要な情報が管理職通しで連絡や報告が滞っていると感じる場面もいくつかあった。
売上に対する意識について、ホテル内各課でも差がある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については、近年問題視されているトピックスでもある為、積極的に採用の際などは取り組んでいる印象。外部から講師の方をお呼びし、LGBT問題について学ぶ機会があった。「人」に対して思いやりの強い会社だと感じている為、こうした部分で現時点でネックだと感じる事はないが、今後こういったことに直面した際の会社の動きに注目したい。