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小国町役場の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:近隣市町村と足並みをあわせることは町の立地条件から困難な状況に置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:近隣市町村は合併への取り組みがされているが、小国町は新潟県との県
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人材が揃っている部署では、周りの環境
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署により偏りがある。現場や福祉に対しては現
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出す機会を多く作り、常時提
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり機会は多くないが、役職者は部下に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】何事も器用にこなし、町民に対しても非常に好感度の高い職員
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:町の人口が毎年減少し、魅力がないため就職試験の受験者は定員割れの
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口コミ投稿日:2018年12月27日
新規事業への取り組み:新規事業に取り組むことで責任を課せらるのを逃れ、部下の考案
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:公務員のため悪い事をしなければ辞めさせることはなく、減給も降格もな
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口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:事業を通じて地元社会に貢献しようとしつも仲間同士で足の引っ張り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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