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回答者別の社員口コミ(株式会社ヒューマンパワー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ITエンジニア 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ITエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社会人としての意識を向上させ、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社に貢献する社員の給与の上がるペースが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】資格取得についてペース良く取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全社員参加可能な食事やクリスマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:会社負担で有料セミナーに参加させていただいたり、ご飯に連れて行ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育課があり、案件に入場するまでにIT講師の方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社負担でビジネスマナーや考え方などを教えても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:社員の育成にも非常に熱心で通常70万円くらいかかる研修コース
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義が社風であり頑張っている人はどんどん給料があがっている印象です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
福利厚生:最近、ITS 関東ソフトウェア健康保険組合(←いい健康保険協会のような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間についてですが、現在では残業30h込制度は廃止されて
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