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株式会社ヒューマンパワーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあって無いようなもの。期待はできない
研修もあるにはあるが、マニュアルに沿って仕事する事が多いので基本的にいきなり困る事も少ないがそれ以上もそれ以下もできない。

働きがい:
働きがいは特に感じられない。そもそもプログラミング言語や資格取得を目指しても活かせる環境や現場が用意されていない為、キャリアも積めない。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:まずはインフラ運用監視や、オペレーターという業務になります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:当初は研修が1か月は担保されていると伺っていたのですが、入社して2日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育課があり、案件に入場するまでにIT講師の方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社負担でビジネスマナーや考え方などを教えても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月27日
教育・研修:社員への愛情と情熱です。産後休暇、育児休暇、メンター制度などの福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:社員の育成にも非常に熱心で通常70万円くらいかかる研修コース
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当があるかは不明働きがい:どうしても配属先に準ずるため
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