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回答者：女性/ 事務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

組織体制・コミュニケーション:
帰属意識が低い人が多い印象です。年に一度の社内交流会も来るメンバーは固定されており、また同じ客先メンバーで固まるので輪が広がっているとは言い難い。組織図も全員の氏名が開示されておらず、同じグループ同士でもだれが所属しているのかわからない。
また、2年程前からようやく数か月に一度の帰社日を設けるようになったが、コロナ対策で未定延期となっている状態。同じ客先の人以外とはコミュニケーションが取れないと考えた方が良いです。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ですが、社風は昭和の体育会系です。この業界自

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回答者：男性/ 運用・監視/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

組織体制・コミュニケーション:現場によるがチーム間は話しやすく、窮屈さは感じなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全社員参加可能な食事やクリスマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】会社に貢献する社員の給与の上がるペースが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】資格取得についてペース良く取得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社会人としての意識を向上させ、社

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回答者：女性/ 職種名は決まってなかった/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:夜10時以降はお酒飲みません、みたいな社風がありました(翌

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:社員間交流が見られない。新入社員の顔や名前も不明なことが多

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大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目４－１２桜橋プラザビル　３Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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アカリエヘルスケアカンパニー株式会社

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神奈川県横浜市神奈川区台町8-14ベイシティ滝川3F

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ヒューマンパワー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://human-power.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町3-15名鉄不動産竹橋ビル6F

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	小林浩二
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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