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株式会社ヒューマンパワーのすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:
これも客先によるので何とも言い難い。女性でも夜間勤務があるところにアサインされることもありますし、常駐する案件は希望が叶うかはわからない。ただし残業については厳しいので、とにかく残業がしたくない人にはとてもいい環境です。また給与の中にみなし残業も含まれていないので、残業してもちゃんと残業代がつくのは良いです。

多様な働き方支援:
社内規定には副業不可とあるが、口頭では副業OKと言われたり本当のところはわからないが、相談には応じてくれると思います。また残業も少ない会社ですので副業はしやすいと思います。
リモートワークについては客先に言われたらやるような感じで、会社が自発的に推進や運用する取り組みはしていない。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はほぼ上がらず、プラス現場手当てが5~20万前後、付与されます。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:福利厚生はほとんどなくなりました。資格手当や住宅手当が残っていますが、
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回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:帰属意識が低い人が多い印象です。年に一度の社内交流
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあって無いようなもの。期待はできない研修もある
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ですが、社風は昭和の体育会系です。この業界自
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回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:無いに等しいです。退職金は役職者にのみあるようです。その他の手当ては廃
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:社長の営業開拓により、大きな企業での現場経験を積める。事業の弱み:同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績により決算賞与がある。となっているが、ほぼ無いのと同じ。本社に行く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業する場合、定時より30分前に何分残業するか方向する必要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
多様な働き方支援:有給は自分の取りたい時に必ずとれるが、今年から急に年末年始が有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先で勤務のため、残業する30分前に何時まで残業するのかを
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回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰して働き続けている人は1人しか知らない。そも
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:有給は公休に入れて消化する為、好きな日に使えない。プライベー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:まずはインフラ運用監視や、オペレーターという業務になります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:社員の育成にも非常に熱心で通常70万円くらいかかる研修コース
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、退職金は出ないオフィス環境:客先常駐なので帰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも書類のみで評価される事がないです。資格取得や、キャリア相談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間についてですが、現在では残業30h込制度は廃止されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義が社風であり頑張っている人はどんどん給料があがっている印象です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月02日
福利厚生:最近、ITS 関東ソフトウェア健康保険組合(←いい健康保険協会のような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月27日
教育・研修:社員への愛情と情熱です。産後休暇、育児休暇、メンター制度などの福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育課があり、案件に入場するまでにIT講師の方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:給与が上がっていかない点や、新規での取引先など、まったく変化がない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:夜勤と日勤を繰り返す不定期なシフトのため、夜勤に慣れている女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:会社負担で有料セミナーに参加させていただいたり、ご飯に連れて行ってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどありません。1日8時間、多くても9時間なの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:当初は研修が1か月は担保されていると伺っていたのですが、入社して2日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全社員参加可能な食事やクリスマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社に貢献する社員の給与の上がるペースが
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:現場によるがチーム間は話しやすく、窮屈さは感じなか
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:基本的に夜勤が無いので男性よりは予定を立てや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:エンジニアとしての技術を身に着けておかないと、産休後に戻る場所
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:下流工程の案件が中心になるので、会社も社員も成長意識を持って取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社負担でビジネスマナーや考え方などを教えても
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