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株式会社H4の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:H4での経験を通して実績を上げていき、将来的には係長やマネー
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社負担(テキスト代などは実費)第一種
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 現場管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:契約しているスタッフと一緒の現場で働くことで、仕事内容だけで
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発: 比較的に競合の中でも若い会社のため、新しい意見が通りやすく
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:スタッフ様という個人の対応、企業という法人対応等も行うので、
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:現場勤務では営業にあがる前の研修がしっかりとあり、営業に昇進
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:求職者であれるスタッフ様の希望に応えつつ、企業のニーズにも応えていくと
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:中途入社で、今は前職の業種とはかけ離れた業種でスキルや資格も
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:自らが手を挙げれば尊重してもらえる会社だと感じます。入社して
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:自社で契約していただいたスタッフと実際に一緒に現場で働くこと
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:営業、現場社員ともに意識が高い社員が多く常に目標をもって勤めているため
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
働きがい:できなかった事ができるようになったり、ありがとうという言葉をいただけた
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:経験したことない職種も1から学べて勉強になりますし、現場によ
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:最初の現場研修のときにはフォークリフトの免許を会社負担で取ら
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:営業・コーディネーター・労務管理等、全てに携わる事ができて私
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:様々な方々と関わるのでその分得るものも多いです。達成感や成長
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:通常、現場研修を経て営業に配属になるので、紹介する仕事に関す
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:衛生管理者1級を取得すれば毎月2万の手当がつく。それ以外はな
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:入社後、出向という形で長期にわたるあ研修があります。正直、研
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:第一種の衛生管理者は手当がもらえます。それ以外は特にありませ
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:運良く営業に上がる事ができれば、色々学べると思います。働きが
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーションや豊かになります。働きがい:自分が関わった
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:自ら考え行動できる方が、早く昇給するイメージがあるので、主体
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ フィールド社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
働きがい:年齢、男女関係なく評価されるため、評価される分頑張ろうと思う事が出来ま
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:現場研修をおこなうことで、登録スタッフの気持ちや、会社側の改善点など見
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:取引先のお客様方やスタッフさんとのマッチングにより勤務を継続(定着)し
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:昇級制度が明確化されておりわかりやすいため、自身の成長のモチ
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:現場研修が行われるのだが、研修が最長だと1年続く。営業にあがるタイミ
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