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株式会社H4の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 24万円 0万円 50万円
年収 338万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点か
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 5万円 7万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 7万円
給与制度:賞与はオフィスによってかなり差がある。月収は人並みだが、年収で見たとき
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は寸志です。年によりますが、年間で一か月分いけば良い方だと思います
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に4回ある。他社は年に1回や2回が多いが、その分H4はキャリア
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 5万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年4回あるが、現場研修期間に関しては一定のところまでしか上がらない
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のタイミングが年4回あるので、他社に比べてキャリアアップができる環
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列はなく、実力主義を重視しているの、頑張りを正当に評価されたい人
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:現場研修中は昇給は0。賞与も1年半以上勤務して、5万貰えるかどうか。給
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年4回昇給チャンスがあります。年功序列では全くなく、頑張りと実力を査定
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 350万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の会社が非常に多いかと思いますが、年齢や社歴、性別や学歴も評価
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全社員が現場研修を経て営業・コーディネーターになる内容ですが、まず全員
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 390万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社歴や年齢、学歴やこれまでのキャリア等は一切評価軸に関係ないので、自分
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:年に4回も昇級のタイミングがあり、給料の上がるスピードは速いと思います
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の賞与と単身世帯や世帯主に対する手当がある。昇給については年2回
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 24万円 4万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職が手取り12万円前後で残業代0だった為、転職して初任給を頂いた時に
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 24万円 0万円 50万円
年収 338万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業になると昇給しやすいと感じます。手当も豊富にあり、前職よりももらえ
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:現場研修間は昇給はありません賞与:入社1年後までありません営業に
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 現場管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:以前は美容手当や禁煙手当といった他の企業ではあまり聞かない手当がありま
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 24万円 0万円 37万円
年収 325万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:年4回の昇給制度があるので、比較的早くからのキャリア形成ができる評価制
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は一年に二回あります。役職手当や女性のみですが広報手当など多くの手
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 契約会社でも現場研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:入社後10ヶ月以上経過しないともらえないため現時点ではどの程度かは不明。1
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:私は現場社員の時からしっかりと上司が仕事の姿勢を見てくださり、その上で
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ フィールド社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
207万円 17万円 0万円 0万円
年収 207万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当等は充実してる賞与はオフィスの売上によりけりなので、ない場合もある
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は21万からスタートします。派遣先のでの研修期間が長ければ1年以上
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 契約会社でも現場研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に4回入社後研修期間が設けられ、早ければ3ヶ月程度
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あります。毎月の給与制度については、他の会社の平均より比較
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義の為、新入社員であってもしっかりと実績を残すことができれば、1
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢、入社年数関係なく日々の頑張りで役職があがり、賞与も決まっていくの
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に対しての手当て等が明確化されておりわかりやすい。評価制度:頑張り
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力した分だけ昇進などで目に見えて評価が頂けるため、1日1日の努力を積
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 6万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は殆どない評価制度:数字が上がれば昇進し
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年4回、賞与は年2回。完全に実力主義な会社。普段から実績を出して
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:研修期間は最初に言われていた金額より低いです。3ヶ月程度との話でしたが
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に4回昇給のチャンスがあるため、頑張れます。賞与も年2回あります。評
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:新卒入社でも6月には現場研修を終えて営業になっている人はいた。年功序列
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