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株式会社H4の成長・働きがいの口コミページです。株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを608件掲載中。ライトハウスは、株式会社H4への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発：
H4での経験を通して実績を上げていき、将来的には係長やマネージャーを目指すことも可能です。
上司との距離が近く、悩み事があればすぐに相談できる環境なので、日頃の頑張りや努力はしっかりと上司の方が判断してくれるので、他社と比べてキャリアアップしやすいと思います。

働きがい：
面接した方が入社してくれて、会社で活躍している姿を見るととても嬉しいです。
面接を行う中でH4の魅力をお伝えして、面接の最後に志望度がより上がったと言われた時が働きがいを感じます。
会社のイベントなどで面接した方とお会いする機会があって、そこで生き生きと楽しく働いてくれていたら嬉しく感じます。

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回答者：男性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発：H4での経験を通して実績を上げていけばいくほど係長やマネージ

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修制度はただ派遣社員で派遣されるだけです。実際に期間は決め

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社負担（テキスト代などは実費）第一種

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:営業が足りていない状況のため、一人一人の仕事量は多い印象だった。人

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:現場によってはリフト作業になるのでリフトの免許をたれせてくれ

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回答者：女性/ 現場管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:契約しているスタッフと一緒の現場で働くことで、仕事内容だけで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:　比較的に競合の中でも若い会社のため、新しい意見が通りやすく

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:成果の出ている人にはある程度の裁量権があったり、意志決定を求

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:スタッフ様という個人の対応、企業という法人対応等も行うので、

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:営業になってから、なるにあたっての研修がありません、積極的に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:現場勤務では営業にあがる前の研修がしっかりとあり、営業に昇進

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:創業以来右肩上がりで業績も伸びており社員から見ても順調な印象

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい:求職者であれるスタッフ様の希望に応えつつ、企業のニーズにも応えていくと

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:営業職、人材コーディネーター、現場勤務、事務職など、さまざまな業務が存

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2022年10月17日

働きがい:成績がよければ過去のキャリアは関係ないので、未経験者でも女性でも関係な

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:現場社員として従事しましたが、現場社員は先方と営業の真ん中に位置付けさ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:中途入社で、今は前職の業種とはかけ離れた業種でスキルや資格も

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:自らが手を挙げれば尊重してもらえる会社だと感じます。入社して

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:自社で契約していただいたスタッフと実際に一緒に現場で働くこと

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:営業、現場社員ともに意識が高い社員が多く常に目標をもって勤めているため

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月02日

働きがい:できなかった事ができるようになったり、ありがとうという言葉をいただけた

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:経験したことない職種も1から学べて勉強になりますし、現場によ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:最初の現場研修のときにはフォークリフトの免許を会社負担で取ら

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回答者：女性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発：営業・コーディネーター・労務管理等、全てに携わる事ができて私

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:様々な方々と関わるのでその分得るものも多いです。達成感や成長

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発：通常、現場研修を経て営業に配属になるので、紹介する仕事に関す

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

働きがい:やはり、新規契約を獲得した際や、契約先の担当者や派遣社員から感謝の意を

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部

3.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:派遣スタッフの管理、取引先の社員との関係構築などやることはあ

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:現場研修の期間が定められておらず、その研修先で営業に必要なス

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

働きがい：一番の働きがいは御客様や弊社所属のスタッフの方からの感謝や労いの言葉を

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:ずっと、派遣現場で仕分け作業ですので成長したと言う実感はあり

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回答者：女性/ 倉庫軽作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:PCや端末を使って仕事をする為、機器の扱いにおいてスキルアッ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:衛生管理者1級を取得すれば毎月2万の手当がつく。それ以外はな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格などを取ることはない。営業で入社しても営業に携わることが

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

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