Item: 株式会社ヤマザキ
Rating: 5.0
Author: 男性 / 営業部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.7

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風：
これまで培ってきた歴史の良い部分の中に、これからの時代に対応出来る新たな発想も取り入れられ、それらが融合し、社員全員が次の目標に向かって一丸となる。そのような社風があります。
社員は常に未来志向で、現状の課題に対しての問題意識を持ち、自由闊達な意見交換が交わされて、常に前を向いて進む姿勢がある会社です。

組織体制・コミュニケーション：
会社組織は業務規程により組織体制が明確となっており、役割が明確になっており業務がスムーズに進められやすい体制が整っています。
社員同士のコミュニケーションも非常に良好で、業務以外にも休日などでも、共通の趣味を持つグループで集まり活動をしたり、業務内・業務外でも円滑なコミュニケーションが取れる環境に有ります。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ・多様性については現状具体的な取組等は有りません。
その中でも、パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントの防止など就業規則でしっかりと綺麗されています。
また、当社は様々な面で社会情勢等で柔軟な対応をしているので、ダイバーシティ・多様性についても今後新たな展開が行われていくものと思います。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

組織体制・コミュニケーション：各営業所（本社・横浜営業所・埼玉営業所）の垣根を越

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風：社員同士の仲が良く、若手社員の意見が通りやすい環境にある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：しっかりした組織の体制作りの為、就業規則等をしっかりと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：上司がちゃんと仕事をこなしています。部下の話も聞いてく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:部によりますが、小声でこそこそと話をする傾向があり、近くで作... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマザキ
業界	商社（その他商社）
URL	https://ym-yamazaki.co.jp/
所在地	東京都目黒区碑文谷５丁目７－１２

従業員数	38名
設立年	1957年
資本金	85百万円
代表者	佐野宏明
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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