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株式会社フェローズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:現場になればいくらでも営業スキルは磨けるのかなとは思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れます。ただ、担当している仕事を綺麗に調整
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦して結果を出せという社風ではあります。成長を求める人に
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1か月に1度上長との面談及び、半期に一度の昇給・賞与のための面談があり
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:成果を残せば評価していただけます。私が入職してから、賞与は必ずいただけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:退職金はありません。転勤をすれば住宅補助があるようです。通勤手当は、最
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた業務ではなく通信商材を現場で売るのがメイ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材会社ではあるが、新卒入社後は、現場にて経験を
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 215000万円 40000万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 215000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は役職につけばできると思う。賞与は普通に貰える。転勤した人には転勤
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 40000万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 35万円
給与制度:貰えるときは貰えます評価制度:評価しているとは思いますが他の人も優秀な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当はしっかりでます。オフィス環境:オペラシティの中
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:基本は9:00~18:00。もしくは部署ごとで時差出勤による
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:新卒入社直後の研修では、経営陣、部長陣の名前や、会社の歴史、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
オフィス環境:東京本社は初台にあるオペラシティタワー直結で雨にも濡れず便利。当オ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:新卒で入社した頃は外部企業の研修に参加できる制度があったが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:昭和の営業会社です。社内で愚痴を言っている人は見たことがあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:事業にこれといった強みはない。営業だけでのし上がってきたような会社。
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は新卒からでも十分にいただけたイメージです。残業時間は多いですが、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:仕事に慣れて現場での実績を積み上げれば、若手にも役職者にな
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材戦略/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:主体的。をとても大事にされていました。個人的にもとても大事
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材戦略/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:個人的にアドバイザー業務につけば何かしら学べるのでは?と思い
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:優秀な人材は多いと思う。刺激を受けて切磋琢磨することもできる。事業の
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みの日であっても現場スタッフは稼働しているため、主にクレー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:しつこい程の粘り強さはあると思う逆に言うとそれしかない。内部留保が厚
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回答者: 男性/ SV・ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては手っ取り早く働け、スキルも求められない仕事が多く
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だったと思います。メールや電話、SMSなどで
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:派遣だったのでなんにも無かったです。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:派遣だったので賞与はありませんでした。資格の手当は頂いており、等級に応
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:派遣社員だったのでよく分かりませんでしたが、良かったと思います。事業
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は取りやすい雰囲気でした。派遣先なので。有給も
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給については半期に1度上長との面談があり、昇給、昇格のチャンスとなる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも現場での成果が大事ですし、成果を出し
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌支店営業2課/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:夏、冬とボーナス査定の時に評価。決算月の時に評価。と個別に評価・
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の年齢層が20~30代メインと若手中心。社
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:やる気のある人が多く体育会系気質。組織体制・コミュニケーシ
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