口コミ投稿日:2021年04月13日
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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3.3
宮城県仙台市若林区五橋3丁目2-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とワイワイすることが好きな人が多いので、飲み会とかが多い...
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3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社6ヶ月間は、給与は保証されているが、6ヶ月過ぎ頃には、強...
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4.3
愛知県名古屋市中川区供米田2丁目103番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容として営業の割合より現場の割合が多いことがギャップ。...
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3.6
東京都江東区木場5丁目10-10一条ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 一般職1級
入社時の期待と入社後のギャップ:報連相が非常に行き届いており、スムーズである。が、やりすぎな...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目8-33
不動産・建設・建設
3.7
東京都港区南青山5丁目1-2青山エリービル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に仕事量が多く目が回る毎日であった。接客を丁寧にした...
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2.7
高知県高知市葛島4丁目1-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅事業統括部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの体育会系の部分は多少感じると思う。...
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2.9
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設部
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい仕事と思って入社したが、今となっては全然違う仕事内容...
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3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:単純に営業職は、会話力があるとそこそこ稼げると思っていました...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1丁目16-14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:当時は列島改造ブームで日本国中イケイケドンドンの雰囲気で活気...
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株式会社へいせいのカテゴリ別口コミ(55件)
株式会社へいせいの回答者別口コミ(15人)
- 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年04月04日
- 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年04月13日
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2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月10日
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年04月09日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年04月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社へいせいの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
私はあまりギャップを感じた事はありません。入社当時は残業や休日出勤、休日も関係なくお客様からお電話があったりしていましたが、それが当たり前になっていましたのでなんの苦労も感じませんでした。今はライフワークバランスを大事にしたいとか、働き方改革とか言われてますし、がむしゃらに働くという時代ではないのかもしれませんが、私自身はがむしゃらに働いて結果を残す事で自分の価値を高めたいタイプですので、これからもそのような働き方をしていくのかなと思います。