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ツリーベル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
人と人との繋がりを大切にしており、お客様はもちろん仲間同士のつながりも大切にしています。先輩社員との距離は近く、声をかければ手を止め、親身に応えてくれる人ばかり。「忙しそうだから声をかけにくいな…」ということはまずありません。

また、現場の声を拾い上げるボトムアップの風土も根付いています。
会社としても「お客様に一番近いのは店舗にいるスタッフ」という考え方もあり、お客様が楽しくゴルフをしたり、快適に施設をご利用していただくための意見を歓迎してくれます。

回答者: 男性/ 教務講師管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 英語事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことを積極的にやらせてくる。自分から提案したことは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:ここ数年で店舗数を拡大させていて社内にとても勢いがあります
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回答者: 男性/ 教務講師管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 英語事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい。自分がやってみたいことはすぐにやらせてく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:参加自由の社内コンペ以外で、社員同士が直接会う機会
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3.4
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