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資生堂ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
女性の働きやすさ:店舗によって混雑する時間帯が変わるので夕方から夜混雑するお店に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がきちんとされている。育休は3年とれるので、中に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性が長く働くには良い会社ではないかと思う。産休育休、育児の時
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回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:美容職は、ほとんどが女性の為、働きやすい環境に整えられている。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいと思う。上層部も他企業に比べる
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性の職場なので育休産休はほぼ100%とれていると思うので女性
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:会社が出している制度はとても良い。ただ、女性だらけなので女性特
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回答者: 女性/ ビューティコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:子供を育てるには適していないように思いますが、給与や福利厚生に
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので比較的働きやすい環境だとは思います。育休
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性の割合がほとんどの会社なので制度は充実して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
女性の働きやすさ:私は大型店舗で働いており、育児所得者が多い恵まれた環境で働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:制度としては充実していても、実際の現場ではうまく運用されない場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:時短は取りやすいものの、入店先や周りの仲間の空気によってやはり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は他社と比べても多いと感じます。職場の男女比率も圧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性の多い会社のため福利厚生は充実。豪遊はできないが正直シング
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少しずつ増えていたと思います。産休育休や時短勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:女性じゃなくても働きやすい社風かと思います。長年勤める方が多い
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:休みも取れるしもちろん育休などもしっかりとれるので、女性は働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:会社の制度としては時短、育休や産休制度が整っていると思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:キャリアが長く気が強い女性が出世してしまうので、主張やこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:育児時間に関する認識や運用が、部署や人によって格差があり、平等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休もしっかり取ることが出来ますし、子供が小さいと時短勤務可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、お客さまが来店され、接客に入るとなかなか時間通り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:時短勤務もできお子様のいる方は夕方くらいで退社でき、入れ替わり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:育児休暇は、1人につき3年、通算5年と、公務員並みに取れ、育児
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため働きやすさあると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:制度は、きちんと取らせていただけます。時短勤務も2時間から取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度・育休カフェテリアポイントと言って、社員に毎
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回答者: 女性/ ビューティーコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 美容部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:独身でばりばり働くにはいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性のため気の強い方が多く、人間関係のせいで退職、休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務はあるけど、シフト制なので遅番・早番があるので保育園の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性よりも男性社員の昇格が多く役職者も男性が多いよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休・産休制度がしっかりと確立されていて、その制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:会社内では問題ないとしてもほとんど過ごす配属先での人間関係で過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が働きやすい会社です。時短は最高2時間、30分単位
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