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OMC株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制です。レベルとしては、オーディオ関連の一部上場企業の80%程度で
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。ただし、業績が良いときは、一カ月分、程度のボーナ
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はルールとしてありません。部門目標やそれに基づく、目標シー
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OMC株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。ただし、業績が良いときは、一カ月分、程度のボーナ
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
香川県高松市新田町甲34
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:出先は固定給(基本給+手当)であり、手当の中に残業代が含まれ... 続きを見る
2.9
岐阜県本巣市
メーカー・機械
3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:昇格試験に合格すればベースはあがる。賞与は良い方。資格手当も... 続きを見る
3.2
東京都八王子市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:個人で給料の差はあると思いますが、給料は頑張り次第、仕事に対... 続きを見る
2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:資格取得に関する支援金や祝い金はあるが、手当はなし。賞与は毎... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市新ヤスナビル
メーカー・機械
2.9
愛知県瀬戸市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代が裁量性でお給料に含まれています。忙しい人と忙しくない... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル 11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界標準レベルでは稼げると思う。評価制度:入社時に企業約款を... 続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 35F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与はほぼ横ばい賞与もあまり期待はできません各種手当に関して... 続きを見る
2.6
神奈川県平塚市田村3丁目3-32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回、4000円/月ぐらいだ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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