3.5

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年収・給与28件
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口コミ(250件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(38件)

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ヒロセ株式会社の平均年収は470万円、年収範囲は300～650万円です（29人の正社員の回答）。

ヒロセ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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ヒロセ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
470万円	300~650万円	29人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	470万円
回答者の年収範囲	300~650万円
回答者数	29人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	486万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	455万円（平均年齢35.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	463万円（平均年齢28.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	447万円	600万円	14人
30~34歳	457万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ヒロセ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
独身の若いうちは手当があるため同世代のなかでも比較的生活に使える額は多いと思う。ただ、残業も部署によっては多く残業代で左右されることもある。残業代ありきみたいな働き方になっていることもあり、業界をある程度理解したうえでならいいとは思うがそこを割り切れないと辛い部分もある。

評価制度:
ほとんどが年功序列。
中途で入ってもある程度の年齢があれば中堅社員と同程度の役職にはなる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家賃補助があるため生活水準は高いが役職がつかないと年収は上がらない昇給

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:人事評価は、ほぼほぼ年功序列である。そのためこなした仕事の量や質はほぼ

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回答者：女性/ 施工事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	6万円	31万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	31万円

給与制度:昇給は年一回。該当する資格を取得すれば少し反映される。総合職であれば家

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回答者：男性/ 施工部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年１回の昇給、夏期賞与・冬期賞与・決算賞与があります。昇給・賞与に影響

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	34万円	10万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業手当は公正に出ますが、移動時間は出ないので現場がホテルから遠いほど

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:総合職であれば、転勤有りとのことでかなり手厚い。その他の一般職になると

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:女性の場合、残業なしだと手取りが少ないです。事務職なので比較的他の職種

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：手当てが厚く家族手当、家賃補助、現場手当、資格手当等があり、給与につい

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：寮制度もあり、独身の方には手厚い補助があり、福利厚生はしっかりしていま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：福利厚生 : 総合職勤務だと転勤の可能性があるということもあり家賃補助

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：シングルマザーになり金銭的不安があることは、面接時に伝えると相談にも乗

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は夏冬プラス決算賞与の3回が基本。夏冬は1.5ヶ月、決算賞与は1ヶ

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回答者：女性/ 技術設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:最近建設業界での水準に合わせて基本給が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与年3回(3月、7月、12月)。約1.5か月分勤務地によって手当が変

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年１昇給、業績がよければ決算賞与あり。子ども手当、単身赴任手当、看護・

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回答者：男性/ 施工課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:人事評価により年1回昇給賞与は夏、冬、業績により3月と3回支給評価制度

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:個人毎に目標を掲げ、それに対して個人・上司からの評価制度が取られており

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:実力に見合った対価があると感じる。評価制度:実力重視

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列評価制度:余程のことをしない

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給はあまり高くなく、残業代で稼ぐスタイルです。また諸手当（家族手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	10万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:充分暮らしていける金額が貰える。おそらく平均以上の額はもらえます。評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前と比べると役職のポストが減ってきていると感じます。新卒、中途、社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度に基づき、若干の差を付けます。また、店の業績によっても差がつき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：7月と12月に支給されます。前年度の業績と個人の評価制度で決まります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職が上がればそれに伴い年収が上がります。経験を積んでいけば評価もされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：嘱託、契約だとボーナスは半分以下。手当てもほぼつかない。退職金も決算賞

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 総務

3.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	1万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:男性の総合職はたくさんもらっているのでは。奥さんが専業主婦という人も多

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ヒロセ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄などはあります。特に住宅補助について手厚いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：嘱託、契約だとボーナスは半分以下。手当てもほぼつかない。退職金も決算賞

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会社名	ヒロセ株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.hirose-net.com/
所在地	東京都江東区東陽４−１−１３東陽セントラルビル

従業員数	645名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	下元伸彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ヒロセ株式会社の平均年収は470万円、年収範囲は300～650万円です（29人の正社員の回答）。

ヒロセ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	486万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	455万円（平均年齢35.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	463万円（平均年齢28.1歳）

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