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株式会社ヒロフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
本社も店舗も常に人材不足。営業という営業がおらず、社歴によっては店長がその役割を求められる。営業兼任のセールスマネジャーも欠員店舗のヘルプ入店で忙しく、担当店舗とのコミュニケーションが取れていない。年に2回ある研修の打上げの時も(勤務時間外)強制参加で立ち振舞についても常に見られており、同じ人とばかり話しているとコミュニケーション能力を問われる。飲み食い位好きにさせてほしい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もう少し人員にゆとりをと思います。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:保守的な会社で、新たなチャレンジをする機会は少ない。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように見えるが、なんでもはっきりいうような社風
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:放任主義。独特な社風で、それぞれの店舗で個性が強く、まとま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしているイメージ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
ダイバーシティ・多様性:性別国籍は関係なく採用されると思うが、性別によって希望の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗による。が、どこも強めな人が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:本社は恵比寿駅から徒歩数分の良い場所にあったので昼食に
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回答者: 女性/ 販売部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな社風なので、話しやすい。社員は大事に
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2.8
京都府京都市右京区
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4.0
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2.9
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愛知県名古屋市中村区名駅5丁目27-13名駅錦橋ビル 6F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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