口コミ投稿日:2021年09月30日
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
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東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長と他のスタッフとの仲が悪かった。店長の効率の悪さや、シフ...
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兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:社員を引っ張れるエネルギーのある社員もいるが主体性のない社員...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人が少ない為、現場と本部のパイプ役が実質稼働してなかったよう...
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3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くしていこうという取り組みはわかるが、新しい取り組みが始ま...
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3.1
東京都目黒区中目黒2-7-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しくなく、上長や他の部署とも全員仲が良い印象。厳...
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2.7
大阪府枚方市長尾谷町1丁目67-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営のトップダウン新しい事をするトップダウンならいいが、...
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株式会社金星の回答者別口コミ(33人)
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最新の回答:2021年10月06日
- 営業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2021年10月06日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年10月06日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月05日
- 研究開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年10月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
失敗をおそれず挑戦を評価する社風で、向上意識の高い仲間に囲まれ、働くこと自体を愉しめる文化があると思います。研究開発は、どちらかといえば、特定のポジションで精度の高いアクションが求められる野球タイプより、状況変化の中で穴の開いた役割に自らの判断で入り込み、大雑把になったとしても、積極的な姿勢で有利な変化を作り出すサッカータイプのカルチャーだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
研究開発では、人数が少ないこともあり、何でも、誰でも、その場で、直ぐに伝える、質問する、相談するといったコミュニケーションをとっており、お互いの信頼感を感じ易い体制にあると思います。今は、業務に支障がなければ私語は自由というルールを試みており、話す内容も公私を問いません。
また、誰でもリーダーとなりミーティングを起案したり、複数名での作業を計画したりしています。