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野村不動産ライフ&スポーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店内部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
顧客対応及び営業、法人向け営業、市場調査及び広告作成、施設管理など幅広い業務を店舗所属従業員が全て網羅するため、特に管理職以上においては多様な経験を積むことができる。

資格に関しては、企業運営において必須のものは会社全額負担で取得可能。その他社内推奨資格を取得の際は一部会社負担で取得可能。

社内研修に関しては人材育成を重視しているため非常に充実している。

働きがい:
接客を通じて利用者様の目的目標達成や健康増進に直接関与ができる部分。利用者様からの感謝のお言葉やお声かけを通じて働き甲斐を得ることができる。

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格手当は合格した時もらうことができます。お客様対応がメイン
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:会社には資格取得支援制度があり、不動産関係の資格取得をすると
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:社内では、グレードライセンス制度があり、グレード1〜5まであ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:常にお客様相手なのでやりがいはある。ただ、いくら能力があって
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:早いうちからお客さんとの直接的な交流ですぐに結果がわかるところが大変な
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回答者: 男性/ テニス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:コーチング技術などの専門知識は身につくが、わかりやすい外の資
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
働きがい:お客様から直接ありがとうを聞ける会社なので直接ありがとうを聞けた時はと
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:様々な働き方が可能レッスンは大体のキャストが受け持つ働きがい
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回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:営業力向上、店舗運営能力、マネジメント力向上働きがい:一つの
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:指導者として成長できると思う。毎月レッスンに関する研修があっ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:自己啓発がメイン。会社から明確なキャリアパスの提示はないため
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
働きがい:お客様の健康増進のための仕事なので、やりがいは十分感じられる。お客様の
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:社内にグレード1〜5というセクション毎の資格がある。座学の試
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】セクションや部署によって違いますが年の近い
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:働きがいはさまざまなお客様とコミュニケーションをはかれて自分
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:やはりスタジオレッスンに参加してくださる方から今日も楽
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】サービス業でありゲストとの距離が近いため感謝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:入社一年目研修や現場研修、また三年目まではグループ合同研修があるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:休日に研修が急に入るため、休日取得が難しい。必要ない研修も多いためモ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:業界の中では、給与も高いほうだと思える。やりがい、給与、教育人事制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:中途採用の場合、本社研修があるのは最初だけその後は店舗で研修、新卒は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:拘束時間、残業がとても多く、体調を崩しやすくなったり、プライベートの時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:お客様に健康、楽しさを提供する仕事なのでその健康、楽しさを提供できてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:定期的に外部講師があるのは、社員のスキルアップには繋がるのは良いが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゲスト(お客様)の要望と目的を聞いた上でトレーニングメニューを作成し運
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修卒業試験に合格してユニフォームを着て現場に立った時、フィ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゲスト(お客様)やキャスト(従業員)から感謝の言葉をもらえた時に働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ご入会されたゲストの方が、以前より明るく元気になられる時にやりがいを感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアチェンジはないが、キャリアアップで専
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゲストに喜んでもらえること、感謝してもらえることが、モチベーションにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は、整備されている。人事の仕事のための研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJT。先輩が、後輩に対してよく指導して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:会員の方とのふれあいを通じて自己成長が可能。レッスン終了後に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事に対しての多くの
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