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東京電力パワーグリッド株式会社の口コミを探す

東京電力パワーグリッド株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:カーボンニュートラルや再生可能エネルギーに力を入れている。
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:電力業界では名が知れているので、いまは電力自由化になり、色々とやって
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株など、手当も年に数回かしらのものがある。休暇は好きな
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはきっちりとパソコン立ち上げ時間で管理されて
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:年功序列という感じで、一定の期間、年齢にならないとそれなりの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。本社と支店では勤務時間に差が激しい。多様な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:年に10万ほどポイントが支給され、電子機器を購入したり医療費
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:独身寮があり、家賃は激安だった。ただ寮の管理人が態度が悪く、寮の食堂も
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは相変わらずない。入社して5年は結構厳しい。評価制度:評価は簡
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は給料が少ない。会社が大きい割に給料が少な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:良いと思う。他の企業は知ら
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:育児休職が3年間とれる。時短勤務も子どもが小学校6年生まで申請
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅助成金手当が年2
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回答者: 女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:大企業ならではであるが、人事制度がしっかりしているので、将来
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回答者: 女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 4万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:震災後、管理職以外も年俸制に変わり、ボーナスが貰えない寂しさもあるが、
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回答者: 女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:育休制度や短時間勤務などが充実しており、子供がいる女性には働き
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回答者: 女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取得しやすい。ほとんどの社員が15日以上取得しているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:残業もほとんどなく、時間に融通が利く、産前産後休暇はもちろんの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:お盆休みは無いためお盆に長期間休むということはない。ただし夏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でない限りは休暇は取りやすい環境にある。年間20日間取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:生え抜きが多いので転勤しても誰かしら知り合いあるいは知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
社内制度:これをしておかないと会社にいられないというような制度はないだけに頑張ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
社内制度:会社にとって役立つ資格取得をすると祝い金が出る、業務改善提案も活発に行
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口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:未だに旧態依然として危機感を持たない人もいるしコスト意識等まだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:マイペースで仕事ができて時間に融通が利く、能力がなくても続けられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:原発事故以来、コスト意識や対外意識がだいぶでてきたように思う、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】在職期間が短かったので、女性社員の活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組合があったので、仕事以外で沢山の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】在職期間が短かったので、女性社員の活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】専門的な資格を取得するために、勉強会を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在職期間が短かったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員への研修制度がしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】取得した資格が無駄になっていることが散
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】在職期間が短かったので、中途入社社員の活躍に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実践で学べることが多岐に渡ることを後々知った
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